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廉洁企业文化实施方案.doc
文档介绍:
洪家渡发电厂廉洁企业文化建设实施方案
廉洁文化是以科学的廉洁理论为指导,以先进的廉洁思想为核心,以完备的廉洁制度为基础,以丰富的廉洁活动为载体,经过长期积淀和不断总结提炼,由企业所倡导、全体员工所认同并自觉遵守的廉洁理念和从业行为准则,是廉洁思想、观念、制度、行为和物态的总和,是企业文化的重要组成部分。
加强廉洁文化建设,是实践“三个代表”主要思想,落实科学发展观的具体表现,是构建惩防***体系,深化企业反腐倡廉工作的主要内容,是提升企业管理水平,增强企业凝聚力和竞争力的客观要求。为了充分发挥廉洁文化在企业各项工作中的重要作用,帮助广大干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,筑牢思想道德防线,在全厂营造尊廉崇廉的良好氛围,不断推进我厂企业文化建设,特制订本实施方案。
一、指导思想
以***理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,按照党的十七大报告“在坚持惩治***的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,拓展从源头上防治***工作领域”的总体要求,紧密结合我厂企业文化建设,牢固树立“清白为人干净做事”的廉洁理念,通过宣传、教育,引导和熏陶,弘扬廉洁文化,把廉洁文化建设纳入思想道德教育和有效预防***的长效机制,使廉洁文化在保廉促廉方面发挥重要作用。不断改善企业反腐倡廉环境,营造企业廉洁和谐的良好氛围,提高广
干部员工的拒腐防变能力和廉洁从业的自觉意识,促进和谐企业的构建和发展。
二、总体目标
以增强全体干部员工的反腐倡廉意识为重点,以企业文化教育活动为载体,把廉洁文化融入企业文化、企业精神文明建设、企业规章制度和生产管理活动之中,通过开展廉洁文化建设,力争用一年半的时间,在全厂范围内营造廉洁文化氛围,培育廉洁从业理念,规范廉洁从业行为,打造廉洁型干部员工队伍,创造廉洁型企业。
三、廉洁文化建设的阶段性目标:
2009年78月至12月年为整体规划、稳步推进阶段。明确企业廉洁文化建设的总体要求、创建内容、途径方法等。在廉洁文化理论和实践方面进行探索,加强对我厂廉洁文化理念的宣贯,明确核心内涵,形成共同遵守的价值取向。在员工中广泛征集廉洁自律理念、他律理念和律他理念,加大廉洁文化的宣传力度,营造浓厚的文化氛围。通过完善廉洁从业制度,配合厂“三标一体化”建设工作,把廉洁从业的要求纳入厂规章制度建设之中,完善和修订物质采购、招投标、干部管理等制度,不断提高领导干部执行各项廉洁自律和廉洁从业制度的自觉性,不断增强制度的执行力。
2010年1月至6月为巩固提高、形成体系阶段。结合实际,广泛开展形式多样的廉洁文化建设活动,在巩固前一阶段各项工作成果的基础上,丰富廉洁文化建设内涵。初步建立与企业制度相适应,与惩防体系和企业文化相协调,与企业生产管理和制度体系相融合,与企业精神和企业核心价值观相传承的廉洁文化建设体系。
2010年7月至12月,为完善体系、建立长效机制阶段。经过一段时间的深入推进,进一步扩大廉洁文化的覆盖面、影响面、教育面,形成系统经验。不断完善我厂廉洁文化建设基本格局、工作机制、评价体系和保障措施,巩固和提高廉洁文化建设成果,形成廉洁文化建设的长效机制。
四、主要内容和途径
(一)培育廉洁文化理念
廉洁文化理念是廉洁文化的核心,通过网页、简报、宣传栏、论文征集等多种方式,加强对“清白为人 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.